Avui, dia 8 de març, volem animar a les dones, noies i nenes a considerar la informàtica com a carrera i professió.

Us presentem, en els apunts següents, a algunes de les nostres col·legiades, que expliquen experiències i motivacions que les van portar a ser dones informàtiques, malgrat ser una professió antigament considerada com a pròpia del gènere masculí.

El pròxim 12 de febrer de 17h a 18h, es farà el Webinar: La mediació en els contractes de prestació de serveis en l'àmbit telemàtic/informàtic, en format on-line i gratuït.

La formació ha estat organitzada conjuntament amb la Comissió d'Advocats/es Mediadors/es ICAB (Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona), el Centre ADR-ICAB i el COETIC, en desenvolupament dels objectius establerts en el conveni de col·laboració en mediació signat per les dues entitats.

El COETIC ha estat pioner a impulsar la mediació en el nostre àmbit. El nostre col·legi ja té una trajectòria, participant en l'àmbit dels conflictes TIC, mitjançant els peritatges.

L'àmbit de la mediació ens permet, més enllà de les valoracions com a tècnics, formar part de la resolució dels conflictes.

Aquest webinar et donarà una visió de la mediació en l'àmbit de la informàtica, tant per acollir-te en cas de tenir algun conflicte en l'àmbit professional, com per pensar a fer-te mediador.

El passat dia 25 d’abril del 2023 en Marc Cortada Bertomeu i en Javier Martí Pintanel, Vocal Internacional i Vicedegà de Presidència del COETIC respectivament, van dur a terme una sessió d’orientació professional i ciberseguretat als estudiants de quart curs del Grau en Enginyeria Informàtica del TecnoCampus Marató-Maresme de la Universitat Pompeu Fabra (TCM-UPF).

L’objectiu de la sessió va ser proporcionar informació basada en l’experiència i el coneixement dels ponents que s’espera que sigui d’utilitat en la propera incorporació dels estudiants al món professional.

Pel que fa al bloc d’orientació, es van tractar temes relacionats amb situacions de caire personal a la feina, com per exemple, la síndrome de l'impostor, certes dinàmiques en alguns entorns de treball com la resistència a les noves incorporacions, o com aprendre a encaixar una resposta negativa en un procés de selecció.